新人研修プログラム

新人看護師1年間のあゆみ

プリセプターシップを取り入れています。また、全看護師がガイドラインに沿って、段階的に新人看護師に関わっています。


4月〜7月 8月〜11月 8月〜11月

4〜7月

4〜7月
わからないことをわからないと伝え、先輩に助けを求めよう!
まずは、患者様の日常生活の援助について学ぼう!
* 「早い修得よりも確実に」を目指して、できるまで先輩が一緒に行います。
* 先輩の指導のポイントは3つあります。
    (1) 説明しながら、やるところをみてもらう
    (2) 一緒にやってみる
    (3) 見守る


8〜11月

8〜11月
覚えた技術、業務の目的や根拠を考えよう!
* 技術チェックリストを使って、できるようになったことを確認しよう!


12〜3月

12〜3月
知識を深め、曖昧な点を確認しながら看護しよう!
1年間を振り返って、次のステップに向かうための自分の課題をあきらかにしよう!
* 判断に迷ったり、疑問がでてきたりしたときは、必ず確認しよう!
* この時期になったからこそ、わからないことをどんどんきいて確実に!



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